Россия присоединилась к конвенции Международной организации труда (МОТ) № 132, которая регулирует вопросы, связанные с ежегодным оплачиваемым отдыхом трудящихся граждан. Согласно конвенции каждому работнику положено не менее трех недель отпуска в год. Две из них, причем подряд, он обязан отдохнуть в этот же год. Оставшиеся отпускные дни можно отложить, но использовать их следует в течение 18 месяцев после окончания года, за который они начислены. В противном случае работодатель будет обязан в принудительном порядке отправить сотрудника на отдых. Какие подводные камни могут ожидать россиян в связи с принятием этого документа? Получат ли россияне деньги за неиспользованный отпуск? Что будет с работодателями, не соблюдающими Конвенцию? На все вопросы в рамках online-конференции в агентстве "РИА-новости" ответил член Правления Ассоциации юристов России Дмитрий Позоров.

Ссылка на конференцию: http://rian.ru/online/20100714/254660207.html